Connected Leadership tilbyder danske og internationale virksomheder et unikt møde med lokale ledere og erhvervsdrivende i Sierra Leone. Det giver deltagerne ny indsigt, inspiration og redskaber til at lede med formål. På samme tid arbejder virksomhederne aktivt med verdensmål 17, partnerskaber for handling, i mødet med FANT Sierra Leone og deres lokalsamfund. Nu modtager lederkurset anerkendt pris.
I FANT er vi meget stolte af og beærede over at modtage CISUs Initiativpris 2025. CISUs Initiativpris går hvert år til en organisation, der har gjort en særlig indsats for at inspirere og/eller mobilisere danskerne til at engagere sig i det globale udviklingsarbejde. Vi er blevet indstillet til prisen af vores branchekollegaer i Dreamtown.
Det nytter at tage initiativ
Initiativprisen har vi modtaget for vores lederkursus i Sierra Leone, Connected Leadership. Med Connected Leadership inviterer vi erhvervslivet med på en helt unik rejse, som udfordrer deres syn på ledelse – og på verden.
Sammen med Steve Hall og FANTs Cecilie Hauerberg møder ledere fra danske og internationale virksomheder unge, lokale ledere, erhvervsdrivende og andre aktører i Sierra Leone. Deltagerne vender hjem med nye perspektiver, ideer og værktøj til gavn i virksomheden og for deres ansatte.
“Prisen er en opmuntring og en påmindelse om, at det nytter at tage initiativ. Det at etablere forbindelse(r) kan føre til store forandringer. Når vi tør at tænke og lede sammen på tværs af geografier, sektorer og baggrunde, så kan vi være med til at skabe en fremtid, vi er stolte over at give videre til de næste generationer,” sagde bestyrelsesformand i FANT Svend Stenberg Mølholt blandt andet, da han fik overrakt CISUs Initiativpris.
Forandring skabes i relation – ikke isolation
Connected Leadership giver ledere fra både danske og internationale virksomheder en unik og dybdegående oplevelse langt fra deres vante omgivelser.
Det er et kursus, der ikke blot udvikler – og udfordrer – deres personlige lederskab, men som også øger deres forståelse for komplekse og globale samfundsudfordringer. Udfordringer der får stadigt større indflydelse på, hvordan vi kan drive forretning i fremtiden, såsom fattigdom, ulighed, klima og affaldsdeponering.
I FANT er sport vores middel mod målet om social forandring. På Connected Leadership tager vi deltagerne med ind i vores verden – og i den sierra leonske virkelighed. Vi introducerer dem for unge, lokale ledere, civilsamfundsaktører og erhvervsdrivende, som tilbyder de vestlige ledere et helt nyt perspektiv. Her er det nemlig noget andet – måske noget mere – der tæller end KPIer, datasæt og karrierestigen: nemlig fællesskabet, de nære relationer, forbindelsen til sig selv og et tydeligt mål om at gøre en positiv forskel.
“Connected Leadership handler fundamentalt set om gensidighed,” fortalte Svend Stenberg Mølholt til overækkelsen af prisen. “Det handler om, at ledelse ikke er noget, man udøver over andre, men med andre. At forandring ikke kan skabes i isolation, men i relation. I relationen til en selv, i relationen til andre, i relationen til samfund. Netop de forbundetheder er, hvad Connected Leadership handler om.”
Connected Leadership engagerer, inspirerer og mobiliserer
Siden vi lancerede Connected Leadership i 2022, har mere end 70 ledere fra flere end 10 forskellige virksomheder været med på rejsen. Rejsen til Sierra Leone, væk fra deres vante omgivelser og ind i både den lokale virkelighed og dem selv.
Vi oplever, at deltagerne vender tilbage til deres egen virkelighed med ny læring, nye forståelser og ny indsigt. Alt dette tager de med sig på arbejdspladsen – og i mange tilfælde også med sig i deres andre relationer. Både de relationer der allerede eksisterer, og i dem der senere etableres.
I deres virksomheder bringer deltagerne nye perspektiver på ledelse og ansvar med sig fra Sierra Leone. På Connected Leadership har de fået en ny forståelse for, hvordan sociale og økonomiske dynamikker hænger sammen og påvirkes globalt. Læringen fra kurset understøtter håndteringen af de strategiske udfordringer, der er forbundet med at drive etisk, ansvarlig og bæredygtig virksomhed i en tæt forbundet, global verden.
De nye indsigter fra Connected Leadership kan dermed også bidrage til en anden analyse af begreber som CSR og bæredygtig forretning. Og det bliver særligt relevant, efterhånden som CSRD-rapportering bliver gældende for langt de fleste virksomheder i Danmark og EU.
Lederkurset i Sierra Leone er en oplagt mulighed for virksomheder, der ønsker at engagere sig aktivt i den bæredygtighedspraksis, som de skal rapportere om. Det gælder både deres sociale, medarbejderrelaterede og miljømæssige praksisser, der alle adresseres i forskelligt omfang på Connected Leadership. For nogle virksomheder kan kurset også tilbyde indsigt til udarbejdelsen af den dobbelte væsentlighedsvurdering (DVV).
Connected Leadership skiller sig ud, idet det også giver et barskt og ærligt indblik i menneskerettigheds- og (bekæmpelse af) korruptionsforanstaltninger. Alt sammen emner som skal inkluderes i CSRD-rapporten.
Stærke partnerskaber motiverer og skaber handling
Connected Leadership tilbyder erhvervslivet en unik og meningsfuld måde at uddanne deres ledere på. Kurset blev oprindeligt udviklet i samarbejde med vores mangeårige partner, Monjasa, og har siden tiltrukket virksomheder fra flere forskellige brancher.
“Verdensmål 17 er partnerskaber for handling. Når FANT, virksomheder og civilsamfund kommer sammen om at lade sig inspirere af hinanden, så udvikler vi os sammen,” forklarer Svend Stenberg Mølholt.
Han fortsætter: “NGOer er født af et formål. Det lederskab og følgeskab, som gør NGOer succesfulde, kan virksomheder lære fra og lade sig inspirere af. Der er noget på spil i NGO-arbejdet, som giver en kilde af inspiration, energi og motivation, som alle kan lære fra.”
Connected Leadership engagerer sig også med Verdensmål 4 om kvalitetsuddannelse. Ikke kun for virksomhedsdeltagerne, men også for de unge ledere i Sierra Leone, der er en aktiv del af kurset.
Connected Leadership er ikke blot en lederuddannelse: Det er en indsats, der skaber vedvarende forandringer. Forandring for de deltagende ledere og de lokalsamfund, de møder, såvel som for de virksomheder og medarbejdere, deltagerne skal lede videre mod bæredygtig succes.