Connected Leadership er FANTs lederkursus i Sierra Leone. Her sender virksomheder deres medarbejdere hen for at lære om sig selv som mennesker og som ledere. En af de virksomheder er den danske it-virksomhed DBI IT. Sammen med FANTs sekretariatschef Cecilie Hauerberg er Peter Andersen, CEO i DBI IT, på netværksarrangement i CISUVÆRK. Her fortæller de om stærke partnerskaber og Connected Leadership.
“Når virksomheder og NGO’er arbejder sammen, sker der noget særligt. Virksomheder bringer struktur, ressourcer og ofte et strategisk mindset. NGO’er bringer formål, passion og en dyb forståelse for sociale udfordringer. Når vi kombinerer de to verdener, kan vi skabe noget, der er større end summen af delene,” forklarer Peter.
Næste Connected Leadership-kursus i Sierra Leone finder sted d. 29. april til 4. maj. Du kan stadig nå at tilmelde dig! Send en mail til cecilie@fant.dk hurtigst muligt.
Netværksarrangmenter i CISUVÆRK
Mandag d. 10. marts i København og tirsdag d. 18. marts i Århus afholder CISUVÆRK spændende programdage for netværkets 300 medlemsorganisationer. Under temaet “Partnerskaber der rykker – fra idé til impact” er FANT inviteret til at tale om stærke partnerskaber med virksomheder.
I en snak om hvordan organisationer kan opbygge stærke relationer til erhvervslivet, taler Cecilie og Peter Andersen (København) om Connected Leadership. D. 18. marts er det Michael Østergaard, Group IT Director i Monjasa, som er med Cecilie til CISUVÆRKs arrangement for at tale om sine oplevelser på Connected Leadership-kurset.
Formålet er at vidensdele om og motivere til, at civilsamfundsorganisationer indgår partnerskaber med private virksomheder – og vice versa. Resultatet af stærke partnerskaber er nemlig, at døre åbnes til nye ressourcer og fælles projekter til gavn for begge organisationer. Og det leder til større impact.
Du kan stadig nå at deltage til eventet d. 18. marts! Det finder sted kl. 15.30-19.30 i Århus. Send en mail til cecilie@fant.dk, hvis du ønsker at deltage.
Det handler om mennesker
“Det handler ikke om ROI eller et strategisk regnestykke. Det handler om mennesker.”
Sådan siger Peter Andersen, CEO i DBI IT. DBI IT er en it-virksomhed med 20 ansatte, der udvikler software til bilbranchen. De har netop fejret 10-års jubilæum. “Vi ved, at mennesker gør forskellen. Derfor er vi engagerede i Connected Leadership og partnerskabet med FANT.”
“Vi ønsker at udvikle vores ledere, ikke kun fagligt, men som hele mennesker. Connected Leadership tilbyder en læringsoplevelse, hvor vi bliver kastet ud i en virkelighed, der ligger langt fra vores daglige kontekst. Det er en mulighed for at opleve lederskab på en helt anden skala – hvor det ikke handler om bundlinjer, men om liv, fællesskaber og overlevelse. Tal lige om mening,” siger Peter.
Stærke, strategiske partnerskaber kan gavne både ervhervslivet og civilsamfundet
Stærke partnerskaber er vigtige for både virksomheder og NGO’er. I FANT forstår vi vigtigheden af gode relationer! På tværs af organisationer og virksomheder sætter vi samarbejdet og mennesket i fokus, når vi engagerer os i udviklingsarbejde. Det kommer til udtryk, når vi inviterer virksomheder til at lære af og med os i Connected Leadership.
Peter uddyber: “For virksomheder giver det medarbejdere en dybere mening med deres arbejde – noget som de nye generationer i stigende grad efterspørger. For NGO’er åbner det døren til ressourcer, viden og netværk, der kan accelerere deres mission.”
Connected Leadership: Om at være forbundet
Som navnet antyder, fokuserer lederkurset Connected Leadership på at skabe forbindelser og styrke deltagernes evne til at indgå i relationer. Kurset vil styrke deltagernes virke som autentiske ledere ved at facilitere en dybere forståelse af, hvad der er vigtigt for dem – som mennesker og som ledere.
Peter fra DBI IT fortæller mere om udbyttet af Connected Leadership: “Der er kommet mere luft i skoene. Der er mere ro, fokus og forståelse og ikke mindst ydmyghed.”
“På individniveau kommer ledere hjem mere reflekterede og med nye perspektiver på ansvar, beslutningstagning under usikkerhed og evnen til at motivere andre under svære forhold. Det er kompetencer, der er direkte overførbare til vores hverdag i en teknologivirksomhed,” fortsætter han.
Men Connected Leadership påvirker også den bredere forretning. “Strategisk har det også haft en effekt. Det har styrket vores kultur og vores evne til at arbejde værdidrevet. Vi står på et fundament af tre kerneværdier: Ordentlighed, fællesskab og god energi. Når vores ledere har set, hvordan lederskab kan gøre en forskel i en NGO-kontekst, bliver det tydeligt, at det ikke kun handler om at drive en virksomhed – det handler om at skabe mening og retning.”
Skal du med på Connected Leadership i Sierra Leone?
Connected Leadership er noget for dig, der er klar på at blive udfordret i dit syn på ledelse og på verden. Du har et ønske om at reflektere og er nysgerrig på både at udforske og at lære.
Du kan læse mere om Connected Leadership på siden her. Nederst i denne nyhed finder du en video med beretninger fra deltagere og facilitatorer på kurset.
Skal du, din leder eller dine medarbejdere med på Connected Leadership næste gang? Så er det nu, du skal slå til!
Næste kursusafvikling finder sted d. 29. april til 4. maj i Sierra Leone, og du kan stadig nå at tilmelde dig.
Send en mail snarest muligt til cecilie@fant.dk for mere information og tilmelding.